281.党委是企业法人治理结构的有机组成部分,要充分发挥党委的领导作用。董事会是公司的决策机构,定战略、作决策、防风险,对股东会负责。
282.经理层是公司的执行机构,谋发展、抓落实、强管理,接受董事会管理和监事会监督。总经理对董事会负责。职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式,是职工行使民主管理权力的机构。
283.国有企业要认真落实“三个区分开来”等容错原则、完善相关制度、建立容错机制、严格规范容错程序,鼓励探索创新,支持担当作为。对国有企业家以增强国有经济活力和竞争力等为目标、在企业发展中大胆探索、锐意改革所出现的失误,不属于有令不行、有禁不止、不当谋利、主观故意、独断专行等情形者,根据有关规定和程序予以容错。
284.党员交纳党费应做到:一是自觉,党员本人亲自交纳,一般不允许别人代交。二是按时,按期交纳,一般每月交纳。三是足额,按规定的标准交纳。
285.《中共中央组织部办公厅关于进一步规范党费工作的通知》,在遵循党费使用五项基本用途的前提下,规定6类18种费用可以从党费中列支。
286.按月领取工资的党员,每月以工资总额中相对固定的、经常性的收入(税后)为计算基数。企业人员工资收入中的固定部分(基本工资、岗位工资、技能工资和岗位职务津贴补贴)和活的部分(企业内职工定期普遍发放的奖金和绩效工资)要纳入党员交纳党费的基数。
287.全面推行党员积分管理,把党员日常履行岗位职责、参加组织生活、发挥作用等方面情况作为积分考核内容,每月申报登记、每季评定公示、每年汇总排名,作为评先评优、民主评议及处置不合格党员的重要依据。
288.直接服务群众的途径有:常态联系职工群众、扎实开展结对帮扶、广泛开展志愿服务。
289.省属监管企业党支部“五化”建设的总体要求是政治坚定、组织健全、队伍过硬、机制完善、服务优良、保障有力。
290.推进省属监管企业党支部“五化”建设,要坚持政治建设和组织建设相统一、坚持党的全面领导与全面从严治党相统一、坚持整体谋划与分类指导相统一、坚持目标引领和问题导向相统一、坚持外力推动与激发内力相统一。
291.省属监管企业党支部“五化”建设的主要内容是:支部设置标准化、组织生活正常化、管理服务精细化、工作制度体系化、阵地建设规范化。
292.连续两年及以上评为“不达标”的党支部,对其党支部书记进行调整。
293.凡申报表彰单位是基层党委的,所属党支部“五化”建设达标率不得低于90%,且优秀率不得低于50%;是党支部的,“五化”建设考评必须是“优秀”等次。
294.2020年3月4日,省国资委党委在省国资委系统部署建立实施“第一议题”制度。
295.党建强基提能专项行动的5项重点任务是:规范组织设置,严格按期换届;推动“党建入章”,完善议事规则;坚持双向进入,落实交叉任职;深化“五化”建设,补齐支部短板;配齐工作力量,建强党务机构。
296.省属监管企业深化整治形式主义官僚主义的主要措施是:持续筑牢力戒形式主义官僚主义的思想政治根基,坚决整治贯彻落实党中央和省委、省国资委党委决策部署中的形式主义问题,加快推进企业高质量发展,着力深化国企改革,激励干部担当作为。
297.“国企千名书记联项目”要求做到“六明晰一公示”;“国企万名党员先锋行”要求做到“五有一动态”。
298.2020年5月12日,省国资委党委印发《省属监管企业决策事项清单模版(试行)》、《省属监管企业党委会议事规则修订参考模版(2020)》。
299.省国资委党委部署开展“我与国企改革同行”国企党员干部理论学习答题登高活动时间为2020年6月至10月,7月1日正式上线。
300.2020年4月16日,省国资委党委印发《企业基层党委、党支部换届选举工作程序》。
责编:马菀倬
来源:省国资委党委组织部